2月13日訊 近期楊黔東申請自由身仲裁，以及恒大足校向楊黔東及其監護人發出律師函引發了輿論的關注。據《足球報》記者陳永報道，其實魯能足校也受到了其他俱樂部高薪挖人的沖擊。

放眼整個職業聯賽，金元足球后遺癥導致職業俱樂部大規模退出，更是讓職業青訓受到了極大的沖擊，目前穩定進行青訓的職業俱樂部在10家左右。由此，優秀青少年人才缺口越來越大，供需矛盾突出，青少年球員便“奇貨可居”。經紀人和家長都看到了其中的巨大利益，違規操作也便自然而然地產生。

違規操作包括且不限于違規接觸球員，以及以違規向青少年球員家長支付酬金的方式誘導其拒絕和原青訓機構簽約。當然，高薪誘惑更是普遍現象。實際上，此次受到沖擊的不止恒大足校，魯能足校亦是如此，要知道，魯能足校背靠的是山東泰山俱樂部，但也未能幸免，成為經紀人或者其他俱樂部挖人的另一主要目標，有的球員已經流失，有的正在流失，留下的簽約成本也大幅度提升。

當前中國的職業青訓，包括部分社會青訓機構實施的是免費培養模式，且俱樂部往往從8到10歲便開始重點培養（這其實也是難以普及的不合理模式），培養一名優秀球員需10年之功。至于成本核算，絕不止為這個球員付出的單一成本，實際上，球員的高淘汰率還帶來了額外的損耗，成本是數倍乃至十倍增長。

但挖人很簡單，付出的成本也非常低。這其實還連帶了另外兩個問題：其一，聯合機制補償目前在中國受到了較大的限制，無法給青訓機構提供持續的利益；其二，培訓補償數額不高，此前培訓補償中超俱樂部（第一類別）是50萬，2023年調整為20萬，目前12周歲到15周歲期間的培訓補償僅1萬元人民幣（第四類別）。

延伸來講，中國當前的青訓體系實際上是畸形的，部分青訓機構在8到10歲便開始進行精英培養，投入成本極大，而歐洲的職業俱樂部，學校及各類業余俱樂部分攤了時間成本和資金成本，只需要聚焦大年齡段精英球員的培養，由此，他們的利益和青少年球員的利益有沖突，但總體上運作非常規范，甚至可以實現利益的統一。

基于當前中國職業足球的現狀和青訓機構的現狀，和世界接軌應該是一個循序漸進的過程：如果三級職業聯賽的職業俱樂部，有超過50%擁有15年以上的歷史，有超過80%擁有10年以上的歷史，且中超、中甲和中乙超過80%系統參加各年齡段賽事，同時校園足球和更多的業余俱樂部越來越好，職業聯賽的轉會體系可以提供豐厚的聯合機制補償，那么和國際接軌其實就沒有太大的問題。但當前這樣的條件顯然不具備。

目前來看，放緩政策調整的步伐是有效的方式，如果政策無法更改，那就需要在監管上重拳出擊：重拳打擊違規接觸青少年球員的情況，重拳打擊違規進行利益輸送的情況。